Sabemos que la educación está en
constante evolución y cuando nos proyectamos a futuro a nivel organizacional,
siempre es importante estar al tanto de las tendencias que están dando forma al
panorama competitivo. Exploremos juntos en este artículo 3 tendencias que se
centran en seguridad de datos, promoción de la flexibilidad en el aprendizaje
híbrido y remoto, y optimización de la educación en línea a través del
microlearning las cuales impactarán positivamente las organizaciones.
Las tendencias educativas para 2024 están impulsando cambios
significativos en la forma en que se lleva a cabo el proceso de enseñanza y aprendizaje.
Al adoptar estas tendencias, las organizaciones pueden mejorar la experiencia
de aprendizaje de sus empleados y prepararlos para tener éxito en un mundo
digital en constante evolución.
Seguridad de Datos
Estamos en un mundo que es cada vez más digital y por esto la
seguridad de datos se ha convertido en una preocupación fundamental en el
ámbito educativo y empresarial. Para este año 2024, se espera que las
instituciones educativas refuercen sus medidas de seguridad para proteger la
privacidad y confidencialidad de los datos de los estudiantes y del personal
los que implica la implementación de protocolos de seguridad fuertes, la
capacitación en ciberseguridad para empleados y estudiantes y la adopción de
tecnologías avanzadas para proteger la información sensible de los usuarios.
Promoción de la Flexibilidad en el Aprendizaje Híbrido y
Remoto
Desde la pandemia se aceleró la adopción del aprendizaje
híbrido y remoto, y esta tendencia se ha mantenido los últimos 4 años, por esto
se espera que las instituciones educativas y las organizaciones promuevan la
flexibilidad en el aprendizaje, permitiendo a los empleados acceder a contenido
educativo en línea y participar en actividades de aprendizaje constante. Esto conlleva
al uso de plataformas educativas en línea, como nuestro Hub de aprendizaje (suscripción
empresarial), herramientas de colaboración digital y recursos multimedia
para facilitar la interacción y el acceso al conocimiento en cualquier momento
y lugar.
Optimización de la Educación en Línea a través del
Microlearning
El microlearning, o aprendizaje en pequeñas dosis de
contenido, se ha convertido en una tendencia popular en la educación en línea. La división del contenido en módulos cortos y
fácilmente digeribles como las microcápsulas y las conversaciones que tenemos
en la Suscripción Empresarial. Esto les permite a los estudiantes
aprender de manera más efectiva y eficiente, ya que pueden acceder al contenido
en pequeños lapsos de tiempo y asimilarlo fácilmente.
Igualmente con estos formatos fomentamos la participación
activa y el compromiso de los estudiantes, ya que pueden abordar temas
específicos de su interés o que estén directamente relacionados con su quehacer específico.
Si te interesa aprender sobre estos temas aquí te
recomendamos unos contenidos que puedes ver con la Suscripción Empresarial.
