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Importante: Después del periodo de prueba, deberás realizar el pago correspondiente a tu tarifa.
¿Cómo accedo a toda la oferta de contenidos?
Después de adquirir tu plan de suscripción, podrás explorar toda la oferta de contenidos divididos en habilidades, conocimientos y hábitos. Actívalos haciendo clic en ACCEDER. Así de fácil podrás vivir una experiencia de aprendizaje inspiradora e ilimitada.
¿Me puedo suscribir sin ser afiliado a Comfama o a otra caja de compensación?
Sí, puedes suscribirte. Si eres afiliado tienes beneficios en la tarifa según tu categoría salarial. Si no eres afiliado Comfama, puedes acceder pagando la tarifa de no afiliados (TD).
¿Con cuáles medios de pago puedo acceder a mi suscripción?
Con tarjeta de crédito y pago botón Bancolombia. Si usas tu tarjeta de crédito el pago quedará con débito automático mensual, semestral o anual (según el plan que elijas); si usas botón pago Bancolombia, recibirás un correo para que realices nuevamente el pago del valor correspondiente a tu suscripción. Una vez te llegue este correo, tendrás 24 horas para hacer el pago.
¿A través de qué canales puedo recibir asesoría?
Para asesoría puedes escribirnos a este WhatsApp: (+57) 310 301 6666 o darle clic a a la opción escríbenos.
¿Cómo puedo cancelar mi suscripción?
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¿Puedo pagar con saldo a favor Comfama la suscripción?
No, los valores que se generan por saldos a favor y beneficios por convenios empresariales no aplican para comprar la suscripción de ComfamaPro.
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Sobre este contenido
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Modalidad: Curso
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Mentores: Equipo multidisciplinario
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Nivel: Básico
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Duración: 10 horas
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Proyecto: No
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Certificado: Sí
Descripción
Beneficios
El entorno ideal para las organizaciones fijas ha desaparecido; hoy los mercados nos exigen nuevos modelos de cultura organizacional y formas de organización flexibles, fluidas y de fácil adaptación a los cambios. En esta serie de contenidos descubre cómo la cultura y el clima organizacional puede predecir los resultados de tu negocio, y aplica las últimas tendencias en tu organización.
Comprende el cambio de mentalidad organizacional y otras claves para que una organización sea fluida.
Desarrolla el enfoque de las nuevas masculinidades dentro de la cultura organizacional, para transformar las ideas asociadas a estereotipos sociales y culturales de lo masculino.
Usa diferentes técnicas de motivación en las organizaciones de una manera mucho más eficiente en el camino de la consecución de los objetivos.
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